Sistem manajemen pendidikan yang baik adalah salah satu kunci untuk mengembangkan kualitas pendidikan di Indonesia. Manajemen Pendidikan harus didesain sedemikian rupa supaya bisa mencapai tujuan.
Tentu saja dengan manajemen yang baik maka pendidikan akan menjadi lebih terarah dan hasilnya juga akan lebih maksimal. Kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu hal yang sangat penting untuk ditingkatkan.
Karena di Indonesia memang masih banyak sekali yang belum bisa mengenyam pendidikan dengan layak. Oleh karena itu, manajemen pendidikan yang baik itu sangat dibutuhkan, supaya kualitas sumber daya manusia di Indonesia bisa meningkat.
Pengertian Sistem Manajemen Pendidikan
Secara sederhana manajemen pendidikan itu dapat diartikan sebagai sebuah proses perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, serta pengawasan dalam mengelola berbagai macam sumber daya untuk bisa mencapai tujuan pendidikan yang efisien dan efektif.
Tentu saja tugas tersebut bukan merupakan tugas mudah, karena membutuhkan rancangan serta perencanaan yang matang sebelumnya, oleh karena itu disebut sebagai manajemen.
Tentu saja untuk membangun sebuah sistem manajemen pendidikan yang bagus harus melibatkan banyak pihak dan juga menjalankan prosesnya secara profesional dan kredibel.
Contohnya saja yaitu mengenai bantuan pendidikan, sarana pendidikan, tenaga pengajar, dan masih banyak lagi lainnya. Semuanya harus dipikirkan dengan matang dan baik supaya semua pihak terkait bisa mendapatkan kenyamanan sehingga bisa mencapai tujuan pendidikan dengan lebih mudah.
Permasalahan pendidikan di Indonesia sendiri bisa dikatakan cukup kompleks. Oleh karena itu, dibutuhkan kerjasama semua pihak supaya Indonesia bisa menjadi negara yang maju dengan kualitas sumber daya manusia yang unggul.
Tujuan Sistem Manajemen Pendidikan
Dari beberapa penjelasan sebelumnya mungkin saja Anda sudah memahami jika tujuan utama dari manajemen pendidikan yaitu mencapai tujuan dari pendidikan itu sendiri.
Contohnya saja yaitu pendidikan yang merata untuk semua warga Indonesia, tenaga pengajar yang berkualitas, sumber daya manusia unggul, serta memudahkan semua warga Indonesia untuk mendapatkan pendidikan terbaik.
Selain itu, sistem manajemen pendidikan juga belum menjamin suasana belajar yang nyaman dan efektif. Sehingga nantinya peserta didik tidak dapat merasa jenuh ketika sedang belajar sehingga hasilnya juga lebih maksimal.
Tidak bisa dipungkiri jika salah satu masalah yang masih dihadapi oleh Indonesia yaitu sistem pembelajaran yang kurang tepat. Masih ada banyak sekali sekolah menggunakan sistem pembelajaran lama sehingga tidak efektif dan tidak relevan lagi.
Bukan hanya di tingkat sekolah saja, bahkan sampai tingkat perguruan tinggi. Tidak mengherankan jika ada banyak sekali sarjana yang akhirnya menganggur karena memang tidak memiliki skill yang dibutuhkan oleh industri.
Walaupun tidak bisa dipungkiri sekarang ini memang lapangan pekerjaan Indonesia tidak banyak, sehingga hanya orang-orang dengan skill tertentu yang biasanya bisa dengan mudah mendapatkan pekerjaan.
Tujuan lainnya yaitu menciptakan peserta didik yang aktif dalam mengembangkan potensi dirinya serta memiliki spiritual keagamaan, kecerdasan, dan akhlak mulia.
Pada intinya yaitu membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia menjadi semakin baik supaya nantinya Indonesia bisa menjadi negara maju dan semua masyarakatnya bisa hidup dengan makmur.
Pemerintah daerah sekarang juga sudah melakukan banyak sekali Inovasi dan terobosan untuk memajukan pendidikan di Indonesia. Tentu saja hal tersebut juga harus diimbangi dengan keinginan dari seluruh warga Indonesia untuk memperbaiki kualitas pendidikan yang ada.
Dengan begitu Bukan tidak mungkin, nantinya Indonesia bisa menjadi negara maju dan disegani oleh dunia. Oleh karena itu, sistem manajemen pendidikan yang masih kurang harus segera dibenahi agar lebih baik lagi.
